新年伊始◈★ღ✿，万象更新黄瓜苹果官方二维码◈★ღ✿。自2026年1月1日起◈★ღ✿，加拿大移民与劳动就业领域迎来一系列重要调整◈★ღ✿，多项新规在联邦与省级层面同步生效黄瓜苹果官方二维码◈★ღ✿。这些变化涵盖

　　自2026年1月1日起◈★ღ✿，在公立指定学习机构（DLI）就读硕士或博士课程的学生◈★ღ✿，在申请学习许可时将无需提交省或地区证明信（PAL/TAL）◈★ღ✿。

　　该证明信（PAL/TAL）是加拿大政府于2024年引入的要求◈★ღ✿，用于将申请人计入各省或地区的国际学生配额◈★ღ✿。

　　此项调整意味着◈★ღ✿，硕士和博士留学生将不再受限于全国的学习许可配额上限◈★ღ✿，且博士生的学习许可申请有资格获得加速处理（最快可至两周）◈★ღ✿。

　　新规实施后◈★ღ✿，不仅极大地简化了高端人才的申请路径黄瓜苹果官方二维码◈★ღ✿，免去了他们为获取省证明信而预先支付学费押金的财务负担◈★ღ✿，更彰显出加拿大吸引并留住研究型人才◈★ღ✿、强化其高等教育与科研竞争力的战略意图◈★ღ✿。

　　2026年加拿大移民部预计将签发最多40.8万份学习许可（Study Permit)◈★ღ✿，包括◈★ღ✿：

　　在此框架下◈★ღ✿，持有安省以外省份认证的专业人士◈★ღ✿，在其资质经安省监管机构验证通过后◈★ღ✿，可在10天内直接安省上岗◈★ღ✿，有效期最长6个月◈★ღ✿，可在此期间取得安省的正式执业许可◈★ღ✿。

　　此前◈★ღ✿，这一授权过程往往耗时数月◈★ღ✿。该框架适用于安省50多个监管机构和300多种认证职业◈★ღ✿，涵盖建筑师欢迎来到公海赌船◈★ღ✿、工程师◈★ღ✿、电工及部分医疗保健职位等◈★ღ✿。

　　注意❗◈★ღ✿：执照必须在 “良好状态”◈★ღ✿，不能有处罚记录◈★ღ✿；部分职业需补安省考试 / 培训◈★ღ✿，可边工作边完成◈★ღ✿。

　　根据政府对《就业标准法》（Employment Standards Act）的修订◈★ღ✿，安省从2026年1月1日起对公开招聘提出新要求◈★ღ✿。其中一项主要变化是黄瓜苹果官方二维码◈★ღ✿，禁止雇主在招聘广告及相关申请表中将“加拿大工作经验”列为必备条件◈★ღ✿。

　　此前◈★ღ✿，安省雇主可将此列为强制性要求◈★ღ✿，批评者认为这限制了缺乏本地经验的新移民在其专业领域找到工作欢迎来到公海赌船◈★ღ✿。

　　此外◈★ღ✿，自2026年起◈★ღ✿，安省还将同步实施多项与招聘过程透明化◈★ღ✿、公平化相关的措施◈★ღ✿，对求职者具有重要影响◈★ღ✿：

　　2. AI使用披露义务◈★ღ✿：若雇主在简历筛选中使用人工智能（AI）工具◈★ღ✿，必须在招聘广告中明确说明◈★ღ✿。

　　自2026年1月1日起◈★ღ✿，阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）下的乡村复兴通道（Rural Renewal Stream, RRS）的申请标准更为严格◈★ღ✿。主要变化包括◈★ღ✿：

　　对于真正致力于在乡村社区长期发展欢迎来到公海赌船◈★ღ✿、从事当地紧缺职业欢迎来到公海赌船◈★ღ✿、且已持有合规工作许可的申请人而言◈★ღ✿，改革后的路径与要求实际上更为清晰◈★ღ✿，其成功申请的可预见性反而有望增强欢迎来到公海赌船◈★ღ✿。

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